GSK busca Futuros Líderes na Mostra PUC

Laboratório farmacêutico vai oferecer oportunidades na maior feira de recrutamento do país

O laboratório farmacêutico GSK, considerado uma das melhores empresas para começar a carreira, segundo guia da revista Você S/A, participa da XVII Mostra PUC, maior feira de recrutamento do Brasil, entre os dias 12 e 15 de agosto, no campus da universidade PUC - Rio, na Gávea, Rio de Janeiro. A companhia oferecerá oportunidades em diversas áreas em seu programa Futuros Líderes, incluindo trainees, estagiários e aprendizes.

No espaço da GSK, durante os quatro dias de evento, o público poderá participar de atrações interativas, como um quiz ao vivo, com direito a prêmios especiais: os vencedores poderão fazer uma visita guiada à sede do laboratório no Brasil, em Jacarepaguá, no Rio de Janeiro, e concorrerão a uma vaga de estágio ou emprego na empresa. Os estudantes que visitarem o estande da empresa serão recepcionados e poderão trocar experiências com os atuais estagiários e trainees da GSK, além disso, receberão dicas de carreira e recrutamento da equipe de RH da companhia. No dia 13/08, às 18h, a gerente de Relacionamento com Universidades e Desenvolvimento de Jovens Talentos para América Latina, Flávia Moreira e a consultora de Atração de Talentos, Thaina Corrêa ministrarão a palestra "Por que a GSK está entre as melhores empresas para começar a carreira?".

Futuros Líderes GSK

Com o objetivo de formar um pipeline de talentos, a GSK vem investindo na contratação e desenvolvimento de Jovens Potenciais. Desde que lançou seu programa Futuros Líderes no Brasil, em 2012, a companhia já conta com trainees nas áreas Comercial, Industrial e Recursos Humanos.

Os programas de estágio e trainee são as principais portas de entrada de profissionais na empresa. O índice de aproveitamento de jovens talentos é, em média, de 100%. O programa Trainee tem uma duração média de dois anos e meio, com possibilidade de atuar em diferentes áreas. É necessário ter experiência prévia, mesmo como estagiário, e capacidade de liderança e agilidade no aprendizado serão diferenciais na hora da seleção.

Para o Programa de Estágio, a GSK seleciona estudantes ao longo do ano que cursem Administração de Empresas, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharias, Farmácia, Informática, Estatística, Marketing, Nutrição, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Química, Serviço Social e Secretariado Executivo.

Nos cursos de oito períodos, alunos que estiverem no 4º semestre de graduação em diante poderão se inscrever. Nos cursos de dez períodos, só poderão se inscrever aqueles que estiverem estudando a partir do 6º semestre. O contrato é de 12 meses, podendo ser renovado por mais um ano. É essencial que os candidatos dominem a língua inglesa.

Propagandista - profissão pra lá de Sustentável

Propagandista - pelo Sindusfarma, são mais de
200.000 profissionais existentes no Brasil

Propagandista. Você já deve ter visto um camarada (ou uma garota) com um pastão quadrado esperando no sofá do consultório do seu médico. Normalmente está com um celular e consultando o palmtop, ou Ipad, lendo um artigo. Essa pessoa é o PROPAGANDISTA. 

O Propagandista é um profissional contratado e treinado por laboratórios farmacêuticos pra comunicar sistematicamente a um grupo de médicos novidades terapêuticas as quais um laboratório desenvolve. Pode ser um medicamento novo, pode ser uma informação nova sobre um medicamento antigo, pode ser um novo teste diagnóstico, existe um sem número de possibilidades. Como em toda a profissão, existem Propagandistas preparados, outros nem tanto. Existem também os do bem e os do mal. Cabe ao médico que os recebe escolher aqueles cuja empresa (e a atitude pessoal) fornece algo de relevante para seus pacientes. E isso já está acontecendo há tempos. Muitas empresas travestem os profissionais de vendedores de produto, alusão equivocada e imediatista. Um comunicador hábil e legítimo, com conhecimento suficiente para ser consultor de seus médicos faz mais sentido no curto e longo prazo. E claro que a "pegada" comercial é importante, pra que tanto a empresa quanto seu medicamento possam ganhar a preferência de médicos e pacientes. Esse pessoal precisa estudar muito, pra não dizer bobagens. Tem que conhecer mais de medicamentos que o próprio médico, que conhece doenças. Por isso, os bons Propagandistas são sempre respeitados pela classe médica. Curso superior, pós-graduação e conhecimento de, ao menos, um idioma estrangeiro já não são luxos pra um Propagandista. Mas o requisito mais importante é ter respeito pelo seu próprio trabalho e por seus interlocutores - restante é consequência.

A despeito de toda a discussão e controvérsia sobre a atuação dos propagandistas junto a médicos e a relação limítrofe existente entre ambos, é pelo Propagandista que o médico pode ter acesso rápido aos medicamentos, que são lançados aos montes. Por trás de um Propagandista existe uma empresa – e como toda arquitetura de mercado, existem as empresas que mantém relações saudáveis com seus clientes, outras nem tanto – até aí nada de novo. Se formos por esse caminho, uma empresa que faz carros e estimula (ainda que dissimuladamente) que as pessoas ultrapassem os limites, também ameaça indiretamente a preservação da saúde e da vida. Por isso não acredito que essa atividade vá acabar um dia – é até ingênuo pensar desta forma. Assim como não entendo o profissional de saúde que repele o Propagandista (os bons, diga-se de passagem). E se um deles vir a ser seu paciente? Como toda a atividade que se crê sustentável, a Propaganda Médica vai se transformando e o Propagandista também – mais tecnologia, mais habilidade comunicacional, mais ética, mais foco em soluções saudáveis e produtivas...é assim com tudo, é assim com a vida. Por isso, todo o 14 de julho é dia do Propagandista no Brasil. Um forte abraço a todos os propagandistas.